Anonim

ForceBrands on saanut W&S -työvoiman mikroskoopin alle tuoreessa Talent Market -raportissaan. New Yorkissa toimiva rekrytointipalvelu kysyi yli 500 kuluttajatuotteiden johtajaa ja havaitsi, että noin 15% kuului W&S: n piiriin.

He päättivät, että W&S-yritykset kohtelevat työntekijöitään paremmin kuin muut alkoholijuomien ryhmät, houkuttelevammat edut, etuudet ja korvaukset sekä suurilla että pienillä tuotemerkeillä.

"Viini- ja väkevien alkoholijuomien teollisuus on muuttunut dramaattisesti viimeisen vuosikymmenen aikana, nimittäin johtuen laajoista globaaleista suuntauksista, kuten konsolidoitumisesta sekä terveys- ja hyvinvointiliikkeen vaikutuksesta" , ForceBrands-raportti totesi.

”Tämän päivän markkinoita hallitsee suurelta osin kourallinen huippumerkkejä, jotka ovat keskittyneet houkuttelemaan enemmän terveystietoisia kuluttajia. Seurauksena on, että matalat alkoholijuomat ovat suosittuja. ”

Houkutteleva kyky joustavilla etuisuuksilla

ForceBrandsin perustaja Josh Wand kertoi BeverageDailylle, että pienet W&S -yritykset antavat noin 6% vuosikorotuksia, suuret keskimäärin 14%. Hänen mukaansa tämä on noin kaksinkertainen maan keskiarvoon verrattuna muihin kilpaileviin aloihin.

” [W&S] -teollisuus oppii olemaan edistyksellisempiä pyrkiessään vangitsemaan nuorempia kykyjä. Yritykset kunnioittavat työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja tarjoavat etuja, jotka auttavat perheitä tukemaan, kuten paikan päällä tapahtuvaa lastenhoitoa ja in vitro -apua ” , raportti sanoi.

Suuret yritykset ovat mukana perinteisillä eduilla, kuten palkallisella äitiyslomalla (83%) ja hammasvakuutuksella (73%), kun taas pienet yritykset korvaavat mahdolliset puutteet, kuten etujen ulkopuolella järjestettävät sosiaaliset tapahtumat (43%), ilmaiset ateriat (38%). ) ja joustavuus työskennellä kotoa (40%).

Trendikkäitä etuja, jotka otetaan todennäköisesti käyttöön W&S-yrityksissä seuraavien vuosien aikana, ovat ForceBrandsin mukaan maksetut sapattipalkkiot, lukukausimaksu ja kesäaika.

"Siirtopaketit ovat anteliaita suurten viini- ja väkevien alkoholijuomien valmistajien keskuudessa. Yli puolet suurista yrityksistä kattaa varastointi- ja muuttopalvelut" , raportti totesi.

Kaupan vaikeudet voivat edessä

Wandin mukaan mahdolliset hyökkääjät markkinoille ovat eurooppalaiset tariffit. ForceBrands-raportti ei koske kauppaa, mutta Wand uskoo, että viinikauppa EU: n ja Yhdysvaltojen välillä on "melko epätasaista", mikä osoittaa, että EU: n vienti Yhdysvaltoihin vuonna 2017 oli 4, 5 miljardia yksikköä, joka on yli kahdeksankertainen Yhdysvaltojen vientiin EU (550 miljoonaa).

Lisäksi EU perii korkeammat tariffit alueelle tuodusta yhdysvaltalaisesta viinistä verrattuna Yhdysvaltain tariffiin eurooppalaisille viineille. Yhdysvaltain presidentti Donald Trump on harkinnut asiaa tänä kesänä, kutsuen ristiriitaa "ei ole reilua" ja lupaavan "tehdä asialle jotain".

Ranska allekirjoitti viime viikolla digitaalisten palvelujen veron, joka oli suunnattu suurille amerikkalaisille teknologiayrityksille. Trump uhkasi heti "merkittävää vastavuoroista toimintaa" asettamalla tariffit ranskalaiselle viinille.

Trumpillä on henkilökohtainen kiinnostus viiniteollisuuteen; hänen perheensä on omistanut viinitilan Virginiassa vuodesta 2011. On mahdollista, että hän voisi lisätä tämän tariffitaistelun olemassa olevaan luetteloon Kiinan, Kanadan ja Meksikon kanssa käydyistä kauppakiistoista.

"En usko, että näillä taisteluilla on mitään loppua", Wand sanoi.